133: Martina Kafková: Virtuální eventy mohou sklouznout k estrádám
132: Jose Kadlec: Stále neumíme využít plnou sílu Linkedinu
131: Miky Škoda: Splnit výzvy našeho závodu je jenom začátek
130: Jan Studený: Je snadné poznat, který tým funguje a který ne
129: Lukáš Sedláček: Musíme být strategicky uvažující zemí
128: Jiří Vladík: Musel jsem se naučit investovat vlastní peníze do firmy
127: Ivo Toman: Musíme přijmout pravdu. Svět je plný lží
126: Tomáš Vondráček: Lidé už si nenechají líbit to, co kdysi
125: David Fojtík: Pro lídry je klíčová schopnost sebereflexe
124: Richard Matucha: Esport zažívá obrovský nárůst
123: Zdeněk Hesoun: Dost možná nás čeká éra hybridních eventů
122: Pavel a Jan Frončkovi: Lidí, kteří se zajímají o jídlo, přibývá
121: Jiří a Michaela Koláčkovi: Až mi přestane naše pečivo chutnat, pekárnu zavřu
120: Jindřich Fialka: Špatné pracovní prostředí snižuje soustředění až o 60%
119: Petr Sobotka: Někdy trvá obchodní proces i rok. Obchodníci musí být trpěliví
118: Jiří Vytlačil: Na homeofficu se lidé špatně kontrolují. To je dobře
117: Manh Tung Nguyen: České firmy vyhledávají vietnamské večerky
116: Patrik Juránek: Krize vznik nových firem nezastaví
115: Martin Vasquez: U webinářů mi chybí chemie mezi lidmi
114: Michal Štádler: Krize ukáže pravou hodnotu věcí a služeb
113: Jan Al-Amel: Do konce léta jsme ještě schopni omezení vydržet
112: Petra Drahoňovská: Překlopení do onlinu není všechno. Musíte si to odpracovat
111: Ondřej Vácha: Pro firmy může být zajímavé nakupovat v krizi levnou reklamu
110: Martin Lukeš: Nezávazná "kafíčka" u klientů končí
109: Jakub Málek: Toto ještě není krize. Ale dostáváme se do ní
108: SPECIÁL | Tomáš Baránek: Velcí knihkupci možná ztratí svou pozici
107: SPECIÁL | Kamila Lhotáková: Udělejte si jednoduchý krizový plán
106: SPECIÁL | Daniel Šmíd: Na videomeetingu platí stejná pravidla jako na osobní schůzce
105: SPECIÁL | Šárka Pelikánová: Využijte všech výhod, které vám stát poskytne
104: SPECIÁL | David Krajíček: Firmy se začnou zbavovat seniorních manažerů
103: SPECIÁL | Petr Kovařík: Teď se ukážou pravé vlastnosti lidí
102: SPECIÁL | Iveta Clarke: Staré jistoty se boří a nové si musíme vytvořit
101: SPECIÁL | Petr Beneš: Tahle krize v nás probudí pozitivitu
100: SPECIÁL | Vlastimil Hrabal: Nastartujme znovu ekonomiku jako v Hongongu
99: David Procházka: Kdybych si vydělal na Ferrari, tak bych ho někomu věnoval
98: SPECIÁL: Podnikatelé a právnička o současné situaci
97: 3 pravděpodobné dopady koronaviru na byznys
96: Jak se v podnikání vyrovnat s odmítnutím
95: Jan Kalianko: Uspět s e-shopem je jako vyhrát v loterii
94: Jan Kyselý: Využívejte častěji sociální sítě k získávání zakázek (REPRÍZA)
93: Pavel Milan Černý: Trvalo 2 roky, než jsme si vyplatili první peníze (REPRÍZA)
92: Vojtěch Pres: Vychovejte si nové zákazníky prostřednictvím videoher
91: Jak odblokovat kreativitu, aby fungovala na váš povel?
90: Monika Ptáčníková: Měli bychom se víc chválit
89: Proč je lepší dělat jednu věc pořádně než pět průměrně
88: Lukáš Hrdlička: Každý podnikatel by měl umět svůj "elevator pitch"
87: 3 důvody, proč v roce 2020 začít podnikat
86: Kateřina Šachová: Je velmi těžké vymyslet, jak se budete se zákazníkem bavit
85: Pocit samoty v podnikání. Jak jej odstranit?
84: Ivana Šedivá: Každý má na něco talent. Existuje trik, jak ho odhalit
next page