Culturally diverse women are prevented from top leadership roles

Sep 15, 2017, 04:10 AM

Women with culturally diverse backgrounds are being prevented from taking up leadership roles according to Dr. Dimitria Groutsiss report that has been published recently. The report claims that because of this situation Australian business is paying the price. Maria-Stella Papageorgiou spoke to Dr Groutsis, Senior Lecturer at The University of Sydney Business School, about her research and what the business and the women with culturally diverse backgrounds should do to change this situation.  (Οι γυναίκες που προέρχονται από μεταναστευτικό περιβάλλον εμποδίζονται στο να αναλάβουν ηγετικούς ρόλους στον χώρο εργασίας. Αυτό είναι το βασικό πόρισμα μελέτης που εκπόνησε η ομογενής καθηγήτρια του Οικονομικού Τμήματος του Πανεπιστημίου Σίδνεϊ, δρ. Δήμητρα Γκρούτση. Η Μαρία-Στέλλα Παπαγεωργίου μίλησε με την κα Γκρούτση και την ρώτησε για ποιο λόγο συμβαίνει αυτό καθώς και πως μπορεί να αλλάξει η σημερινή κατάσταση.  )