Romana Křížová: Mým dnešním hostem je Daniel Mozga, privátní finanční poradce a specialista na duchodové audity. Ve financích působí již od roku 2008, což bylo ještě při jeho službě v armádě České republiky. A dnes pomáhá hlavně rodinám, podnikatelům a manažerům, aby měli svoje finance i budoucnost v pořádku. To se týká důchodových nároků, přespojištění až po celkový finanční plán. Dan je také manažerem Ostrava Business Clubu a vede podnikatelskou komunitu v moravskosleském kraji.

Romana Křížová: Já tě tady, Dane, vítám.

Daniel Mozga: Děkuji, vítám taky, zdravím a děkuji za pozvání.

Romana Křížová: Já jsem se těšila na náš rozhovor, protože samozřejmě tvoje aktivity znám, ale je tam spousta pro mě věcí, o kterých bych ráda se dozvěděla trošičku víc, protože i já plánuju, že si od tebe nechám udělat důchodový audit, tak bych ráda věděla, do čeho jdu. Ale k tomu se všemu dostaneme, takže nejdřív tě poprosím jenom, aby se zkrátce představil, kdo to je vlastně Dan Mozga a čemu se věnuješ.

Daniel Mozga: Zahledná otázka, ale zkusím na ní odpovědět. Tak jak už jsi zmínila, jmenuji se Daniel Mozga a již od roku 2008 se zabývám auditem a zprávou privátních financí. Vedlo mě k tomu v armádě, kdy mě pozval kolega na nějaký můj první seminář a mě to začalo bavit, začal jsem se vzdělávat a když jsem zjistil díky tomu, že vlastně já se vzdělávám a ta nevědomost mezi ostatními lidmi je velká a lidé díky tomu přichází o peníze, tak jsem si říkal, že se tím budu zabývat jako více a můžu tak lidem ve svém okolí jako pomoci a můžu jim říct si a pomoct, co by mohli s těmi věcmi dělat. Za tu dobu už toho spoustu vlastně se stalo, mimo jiné jsem manžel a otec dvou kluků a baví mě networking, proto taky jsem i vlastně v rámci Business Friends.

Romana Křížová: No, ale ty, jak jsme říkali, tak ty se hodně specializuješ právě na ty důchodové audity. A jak jsi vůbec k tomu dostal? Není to úplně typická záležitost.

Daniel Mozga: Není to typická záležitost. Dostal jsem se k tomu tak, že vlastně v rámci financí, spolupracuji se společností Freedom Financial Services, která právě v roce 2013 za pomocí našeho specialisty, který už je dneska v důchodu, tahle služba vznikla. On totiž, pan Šafařík, šel do důchodu a začal studovat zákon 155.95 sbírky o důchodovém pojištění, o kterém do té doby nevěděl vůbec nic. No a když ho začal studovat a začal studovat vlastně to, jaké má mít nároky, tak zjistil, že udělal mraky chyb, ať už vlastně některé jsou nevratné,

Daniel Mozga: některé, které jsou vratné, kterého staly zbytečně hodně peněz. No a tím vznikl vlastně prvotní důchodový audit, pak se otestoval na všech lidech vlastně v rámci firmy, zjistil se, že to je všude stejné, že všichni mají ty chyby. Pak na rodinných příslušnících, no a když se zjistilo, že to fakt má 99,9% v České republice, má tyhle chyby, tak se z toho vytvořila vlastně služba pro lidi.

Romana Křížová: No a co konkrétně si pod tím mám představit? Co to vůbec znamená, jak vypadá ten proces, co to znamená pro toho klienta, teda potenciálně pro mě například a k čemu se můžeme dobrat a co pro mě přesně uděláš ty.

Daniel Mozga: Tak v podstatě to začíná věkem patnácti let, kdy my všichni podepisujeme se statem nepsanou smlouvu až do své smrti. To znamená, že od patnácti let po dostudovaní základní školy máme už možnost mít evidence v České správě sociálního zabezpečení o našich krocích, ať už jsou to studia, ať už je to historicky vojna, mateřská a jakékoliv práce. No a ta evidence, která existuje, tak o ní nikdo neví. To znamená, nikdo tím pádem neví, že v té evidenci jsou chyby a z té evidence se potom vypočítávají jednotlivé důchody, ať je to starobní, nebo jsou to invalidní důchody, vdovské, vdovecké a syročí.

Daniel Mozga: No a my se zabýváme tím, abychom za prvé lidem řekli, že existuje takovýto vypis, aby si ho stáhli, potom si ho stáhnou a nevyznají se v něm, takže jim pomůžeme se v tom vyznat. A zjistit, jaké tam jsou chyby. A ten audit samotný má potom dvě části. První se s klienty podíváme na to, co se stáhne. a pomůžeme jim odhalit ty chyby, napravit je a spočítat ty správné nároky těch důchodů.

Daniel Mozga: A pak v druhé části jim umíme poradit, co může být do budoucna. To znamená, majitelům firem umíme poradit třeba, jak správně odvádět na sociální pojištění. Umíme poradit, jak správně odejít do důchodu, jestli využít předčasný důchod, předdůchod, což je mimo jiné další věc, kde lidé většinou znají předčasný důchod, ale netuší, co je předdůchod. A odchází do předčasného důchodu, to je nejčastější, ale absolutně vůbec netuší, o kolik peněz se připravují. Jsou to řádově tisíce do životně, o které ti lidé přichází.

Romana Křížová: No a teď jsi zmínil tyhle dvě konkrétní záležitosti, ale potom předpokládám, že i v té dokumentaci, kterou si lidi stahují, takže jsou tam různé chyby, jak jsi zmíněl. Co jsou takové ty nejčastější záležitosti, s kterými se potkáváš.

Daniel Mozga: Těch chyb je několik. Mezi ty nejčastější patří, že tam jsou chybějící studia, chybějící rodičovské dovolené, evidence na úřadech práce, chybějící vojny nebo civilní služby, často chybí krátká zaměstnání. Když nějaký klient krátce někde pracoval, tak se často stává, že tam ta evidence vůbec nedoputovala na tu českou zprávu. Potom jsou tam neevidované doby, náhradní doby a to jsou nejčastější chyby, které tam jsou a lidé o nich vůbec neví. Díky tomu, že neví,

Daniel Mozga: že existuje evidence, neznají ani ty chyby.

Romana Křížová: A můžeš nám třeba dát nějaký příklad, abych si to třeba trošičku líp představila, tak máš nějakého klienta, kterému jsi hodně pomohl, kde to bylo hodně vidět.

Daniel Mozga: Teď mám zrovna klienta, kterého jsem nedávno zpracovával a představoval mu zprávu. Je to člověk, který je Slovák, dneška má slovenskou národnost, ale v podstatě už po civilní službě vlastně pracuje v České republice. To znamená, střední vysoká škola byla na Slovensku a civilní služba byla na Slovensku, potom už veškerá práce je v České republice. Ten člověk, když za mnou přišel, tak byl sám překvapený, že v té evidenci jsou obrovské díry, že mu tam chybí spoustu let.

Daniel Mozga: No a když jsme se o tom bavili, tak já říkám, zaprvé je potřeba si vyžádat evidenci z české správy, nebo respektive ze slovenské správy zabezpečení, kde mu teda odepsali a zjistil, že vlastně ty studie evidované nemá. A vojenskou civilní službu taky nemá evidovanou. Takže tady jsme mu to pomohli. napravit, protože je to člověk s vyššími příjmy, tak jeho přínos ve starobním důchodu bude na dnešní ceny samozřejmě zhruba 10 250 korun. A kdyby se teď stal invalidním třetího stupně, tak.

Daniel Mozga: ztráta, kterou by měl, kdyby se se mnou nepotkal a jeho rodina by byla 12 700 korun. Což jsou obrovská čísla, o které by ti lidé přišli a přicházejí, díky tomu, že vlastně neznají a neví.

Romana Křížová: No, tak to je hodně velký rozdíl.

Daniel Mozga: Ještě klíčové, co porotknu, ten člověk má šestileté dítě a má manželku, respektive partnerku, která je doma, je v domácnosti, to znamená jeho příjmy a všechno kolem něj je naprosto zásadní pro tu rodinu. A když to viděli v součtu, protože jsme dělali audit i té partnerky, kde nutno porotknu, že kdyby on umřel, ona nemá nárok na vdovecký důchod po něm, protože nejsou manželé. Takže to všechno jsem jim ukázal a přicházeli by zhruba o 25 tisíc měsíčně díky tomu, že nemá nárok na ten vdovecký důchod. A to jsem jim všechno řekl a teď co udělej je na nich.

Romana Křížová: Takže budeme mít o jeden manželský pár navíc.

Daniel Mozga: Kdo ví, třeba. Každopádně z tohohle pohledu je to určitě výhodná varianta. Často lidé dneska spoluží na hromádce, ale tyhle souvislosti si vůbec neuvědomují.

Romana Křížová: A kde se potom třeba dohledává ta dokumentace nebo jakým způsobem se to prokazuje, to taky musí být hodně náročná fáze asi.

Daniel Mozga: Takže samozřejmě, čím mladší člověk je, tím má snažit to doplnit. Setkávám se často, protože jsem velmi aktivní na sociálních sítích, tak se často setkávám s lidmi těsně před důchodovým věkem a když mi třeba pošlou svůj vypis, vlastně evidence k analýze a já jim řeknu, že je potřeba doložit věci, které se staly před 45 až 40 lety, no tak jsou z toho docela nešťastní, protože už nemají ani úplně energii na to a často si ani nepamatují, co bylo v té době. To znamená, jsou věci, které se určitě doložit dají, jako jsou studia, civilní vojenská služba, třeba armáda, když byl člověk na vojně, se dá doložit, pokud nemá vojenskou knížku, dá se to získat a je to pouze jediný institut v České republice na jednom místě, takže je potřeba i si ty věci jakoby řešit včas a ty věci si schovávat, schovávat si vlastně ty důchodové evidenční listy, co dostávají v zaměstnání,

Daniel Mozga: protože člověk, pokud si to pravidelně nekontroluje, neví, jestli to tam má. Jsou věci, které se doložit už nikdy nedají, jsou věci, které se dají zpětně doplatit, ale třeba když si člověk doplací věc, která je 20 let stará, tak si ji doplací v dnešních hodnotách odvodu na sociální pojištění, toho minimálního důchodového odvodu.

Romana Křížová: A ty dokážeš potom, podle toho, co jsi říkal, tak dokážeš doporučit, kdy by měl člověk odejít do důchodu, podle toho, na co přijdeš a podle toho, jak je člověk starý.

Daniel Mozga: Každý člověk v České republice má zákonem spočítaný datum odchodu do důchodu podle jeho data narození. Nicméně ten, nebo to datum konkrétní nemusí být vždycky to nejvýhodnější, protože zase lidé neví, že zákon se řídí tím, že počítá pro výpočet důchodu pouze celé roky. To znamená, pokud by si měla pro výpočet důchodu 40 let a 360 dní, tak těch 360 dní ti stát nezapočítá. A my třeba v rámci toho řekneme klientovi, odejdí o pět dní později do toho důchodu a on díky tomu získá další celý rok pojištění a v tu chvíli to může dělat třeba u někoho dvěstovky, u někoho sedmset, u někoho dvanáset korun, třeba to je různé. Takže i ten odchod do důchodu stanovený státem nemusí být vždycky ten ideální pro toho člověka.

Romana Křížová: No tak to je docela důležitá informace. To je. A má smysl, aby se tím zabývaly mladší ročníky, anebo až třeba někdy od 40 nebo 50 let, nebo kdy to dává smysl.

Daniel Mozga: Skvělá otázka, jsem za ní rád, protože tady v tom se snažím edukovat ten trh jako nejvíce. Dává smysl se tím zabývat okamžitě, protože lidé často říkají, já se důchodu nedožiju a pro mě to je daleko a kdo ví, co bude, jak se změní zákony, ale vlastně lidé si neuvědomují, že z té evidence České zprávy sociálního zabezpečení se vypočítavějí právě i invalidní důchody prvního, druhého, třetího stupně, vdovské, vdovecké a syročí. A to může nastat kdykoliv. A mám o mnoho dotazů teď v poslední době ze sociálních sítí,

Daniel Mozga: kdy mi lidé píšou, jak je možné, že získali třeba, mají od státu přiznaný invalidní důchod, ale nedostávají peníze. A je to dáno tím, že nesplňují druhou podmínku, důležitou pro získání finanční odměny v rámci, nebo odměny to je špatné slovo, ale toho nároku. A je to tím, že nesplňují tu dobu. To znamená, není podmínkou jenom přiznání České zprávy sociálního zabezpečení, ale taky získat dobu pojištění. Pokud ji nezískám, tak mám smůlu. No a tady je klíčové právě tam mít ty studia,

Daniel Mozga: mít tam prostě veškeré záznamy, které máme mít.

Romana Křížová: Konec. Takže opravdu potom pracovat i s našimi dětmi a mít je k tomu, aby si skutečně dokladovali veškeré životní události de facto.

Daniel Mozga: Tak, tady k tomu mám čerstvý příplat, mám patnastiletého syna, který teď nastoupil na střední školu a osobně ho zaměstnávám u sebe ve firmě jenom proto, abych vlastně mu zajistil evidenci na České správě sociálního zabezpečení, protože zákon zase skrytě, on často skrytě mění věci, lidem se to nedostane a jedna se směn je, že po roce 2010 se studentům už nepočítají doby studia, tak jako předtím se počítalo šest let, tak dneska se jim to nepočítá. To znamená, že vlastně v momentě, kdy je nemají v té evidenci a právě by se stal nějaký invalidní důchod nebo něco, tak oni můžou nesplnit tu podmínku a je potřeba to tam mít doevidované. Pro invalidní důchody se to tam dá doevidovat ta studia, ale pro třeba starobní důchod se to nepočítá, to znamená tam je potřeba.

Daniel Mozga: třeba tomu dítěti ideálně, pokud ten rodič chce být odpovědný, ho nějakým způsobem udělat některou z variant, kde mu to zajistí ty doby.

Romana Křížová: No tak to jsem taky vůbec netušila, to je taky důležitá informace. No ale ty neděláš jenom duchodové audity, ale samozřejmě děláš i celkový finanční audit a jsou to i pojistky, rezervy, investice, tak jak se to vlastně doplňuje, jak to do sebe zapadá.

Daniel Mozga: Jsem rád, že jsi změnila to téma, protože abych o těch duchodech tady mohl mluvit asi nepřetržitě, ta problematika je tak obrovská, ale co se týče té druhé části, tak já už vlastně 17 let dělám audit a zprávu privátních financí. A dneska třeba nastavení životního pojištění se děje na základě toho, že se člověka zeptáme, jaké má příjmy, jaké má výdaje. Ale my vlastně vůbec netušíme, jaké má z zákona ty nároky od toho státu v rámci těch invalidních důchodů v dosti dovedských asi ročích, ale v životním pojištění ho pojišťujeme na invaliditu, na vážné nemoci.

Daniel Mozga: No a my v momentě, kdy u toho klienta na začátku uděláme tenhle vstupní audit důchodového pojištění a zjistíme naprosto přesně, na co má ty nároky. www.hradeckralove.org, on si to opraví, to znamená ty nároky budou opravdu reálné, tak v tu chvíli jsme schopni naprosto přesně nastavit životní pojištění pro tu rodinu a říct si, jestli vůbec ho potřebuje, pokud ho potřebuje, tak jak ho mám mít nastavené. Takže se to výborně doplňuje. Druhá věc, my tam počítáme orientačně i vlastně starobní důchod.

Daniel Mozga: To znamená, orientačně říkám proto, protože on je spočítaný v daný rok naprosto přesně, ale pokud mám důchod za 20 let, tak my netušíme, jaká bude valorizace. Ale umíme toho člověka připravit vlastně na to, jeho důchodový věk. To znamená, on uvidí, takový důchod budu mít od státu a teď chci se na něho spolehnout, nechci se na něho spolehnout, pokud se na něho nechci spolehnout, tak se připravím soukromně sám. Protože u lidí s nižšími příjmy ten propad nebude tak velký, ale u lidí, kteří mají vyšší příjmy, tak ten důchod vlastně.

Daniel Mozga: bude minimální oproti tomu, na co byli třeba zvyklí a jaké mají náklady. Další věc, co řešíme, tak řešíme v té komplexnosti i vlastně pojištění majetku, to znamená byty, domy, odpovědnosti. Často se setkávám s tím, že lidé vlastní nemovitost v osobním vlastnictví a vůbec netuší, co je držba z nemovitosti. Přitom je to může připravit o obrovské peníze, když by náhodou z jejich nemovitosti vznikla nějaká škoda a děje se to. Řešíme investice, řešíme úvěry a hypotéky. V té komplexnosti i s těmi audity penze vlastně tomu klientovi přinášíme komplexní službu, která mu dává vlastně komplexní smysl a dlouhodobý přehled.

Romana Křížová: No a ty máš ten záběr takhle široký, chápu teď přesně, že všechno se všim souvisí, dává to smysl, krásně se to doplňuje. Co tebe vlastně na tom nejvíc baví, co tebe nejvíc naplňuje, která ta část.

Daniel Mozga: Já jsem si to v průběhu času vyselektoval. První věc, kterou jsem řekl, že nechci dělat, začnu od toho opačného konce, je administrativa. Takže já dneska využívám služeb dvou analytiků, kteří mi vlastně pomáhají zpracovat toho klienta od prvopočátku až vlastně to. A mě vlastně nejvíce na tom baví právě ty důchody, ty audity penze a příprava toho člověka na ten důchod. Pracovat s ním, aby i v tom důchodu se cítil dobře.

Daniel Mozga: A druhá věc, která mě neskutečně baví, je ta péče o ty klienty po těch auditech. To znamená, aby oni věděli, že tady jsem pro ně i za 5, za 10, za 15 let. A dneska to můžu říct, protože mám nejstarší klienty, kteří jsou se mnou 17 let a jsou opravdu jako se mnou a ví, že já jim každý rok minimálně jednou zavolám, zjistím, jestli se něco zasadního změnilo nebo nezměnilo. A není to jenom v době, kdy potřebují něco uzavřít a já vím, že z toho budou peníze. Prostě je to o té dlouhodobé péči a to mě baví, že tady jsem pro ně.

Daniel Mozga: Můžu zase jenom v krátkosti říct, předevčíry mi volala klientka večer a ptala se mě, jaké má možnosti, co má dělat, protože její dceru na přechodě srazilo auto. A to jsou přesně ty chvíle, kdy ten klient ví, že mi může zavolat, že mi může zavolat i večer, protože já chápu, že on je najednou ve stresu, protože se děje něco a on potřebuje vědět, aby neudělali chybu, že si mají nějakou lékařskou dokumentaci, že mají udělat to či ono, hlavně se mají starat o sebe a to všechno se potom dořeší, ale oni potřebují uklidnit v danou chvíli.

Romana Křížová: No a my si tady povídáme celou dobu o financích, ale zmiňovali jsme na začátku i business friends, jak do toho všeho zapadá networking a business friends.

Daniel Mozga: No, to je dobrá otázka. No já myslím, že úplně skvělé, protože zaprvé moje práce je o práci s lidma, to znamená přirozeně mě baví se s lidma bavit a protože poskytuju, myslím si za sebe, ale to musí vyhodnotit jiní kvalitní a profesionální služby, tak já i kvalitní a profesionální služby vyhledávám a proto mě velmi baví združovat takovéto lidi. A když si člověk uvědomí, kde je může združovat a kde s nima může pracovat, tak ono těch míst zas není tolik. A vlastně proto jsem si vybral Business Friends, protože vím, jak ty pracuješ, vím, jaký jsi člověk, vím, že máme podobné hodnoty, takže proto mě baví vlastně tvořit ten klub.

Daniel Mozga: Už dneska po dvou měsících máme v klubu sedm lidí a ti lidi se tam cítí dobře, což je pro mě velmi takový, jak bych to řekl, zarostí učinění a dobrý pocit, že tvoří mi něco, kde ti lidi zájemně se podporují, posouvají a líbí se jim tam.

Romana Křížová: Jsem moc ráda, jinak opravdu musím tě moc pochválit, protože ve velmi krátkém čase si vytvořil klub, který je opravdu velmi... stabilní, s velmi kvalitními členy a mám z toho velikou radost a moc se těším na to, jak to budeš dál posouvat v rámci Moravskosleského kraje. Ale když si takhle povídáme, tak co bys vlastně doporučil potom posluchačům, co by měli udělat po poslechu tohoto podcastu.

Daniel Mozga: Tak já doporučuji všem, se kterými si potkávám, aby minimálně si stáhli svůj výpis z České zprávy sociálního zabezpečení. Pokud někdo chce, tak mě může kontaktovat, já mu pošlu velmi jednoduchý návod, kde velmi rychle během dvou minuci pravděpodobně poprvé v životě stáhne svůj výpis ze sociálky. Pak je určitě důležité se na něho podívat, většina lidí se v něm nevyzná, takže mě pak kontaktují, já jim s tím pomůžu.

Daniel Mozga: Ale určitě se o to zajímat a zajímat se nejen o téma důchodu, o téma financí, ale všeobecně se zajímat o věci okolo sebe, protože... jinak se nebudeme dál posouvat a budeme přicházet o různé věci. Takže určitě stahnout si výpis ze sociálky, pokud nebudou vědět jak, ať se ozvou, pomůžu jim s tím.

Romana Křížová: No a jinak samozřejmě kolem důchodu a financí je spousta domněnek. Lidi často se třeba bojí do něčeho začít rýpat, ale někdy se bojí úplně zbytečně a někdy naopak zase mají velká očekávání, která jsou potom zklamaná, nepotká se to tam. Takže jaké jsou takové ty nejčastější mýty a domněnky u lidí, s kterými se potkáváš.

Daniel Mozga: Tak jednu už jsem tady zmínil, že se důchodu nedočkají a že se jich to netýká. To je asi takové nejčastější. Lidi prostě podle mě, než aby se měli zajímat, tak radši dělají, že se nic neděje a spokojí se s tím, co dostanou, pokud něco dostanou. Takže asi to je takový ten největší mýtus u důchodu zrovna. Kdo ví, co bude, vlády se pořád mění.

Daniel Mozga: Já říkám jednu věc, důchody určitě půjdou jako dolů, budou nižší, ale budou tady vždycky, protože já se nedokážu představit vladu, která by přišla s tím, že zakáže důchody. To asi myslím, že by byla pražská defenestrace číslo dvě.

Romana Křížová: To rozhodně. No a ty se potkáváš se spoustou různých typů lidí, tak jaký typ klienta je pro tebe nejzajímavější.

Daniel Mozga: Tak nejvíce mě baví práce právě s rodinem, protože tam ten přínos, který můžu přinést, je opravdu jako největší. Druhá skupina jsou lidi zhruba 50+, protože to jsou lidi, kteří začínají přemýšlet právě nad tím důchodem, jak do něho odejít. No a zase, jak je to téma obšírné, jsou určité aspekty, kdy třeba můžete využít před důchod, pět let před důchodem, ale pokud se o to nebudete zajímat a nebudete to řešit podstatně dřív, tak se vám může stát, že ten před důchod využít nemůžete, protože nesplníte určitou podmínku.

Daniel Mozga: Takže 55+, jsou lidi manažeři, podnikatele, kteří jsou taky skupinou, kterou mám jednu z nejčastějších. Podnikatele jsou v tom ještě takový jako zajímavý, protože samozřejmě optimalizace daní, co nejméně zaplatit na daních, ale potom, když mají mít nějaký nárok, tak se diví, protože jsou to fakt malé peníze díky tomu. Ty spojitosti nejsou ani mezi účetní. Účetní většinou vlastně jako netuší, jaký to má návaznost na ty důchody,

Daniel Mozga: neumí to spočítat. To znamená, logicky doporučují, optimalizují daně, do toho státu neodvedeš, ale už vlastně potom nevidí ty dopady na to, že nebude mít žádné ty invalidní vdovské, vdovecké, síročí důchody. A pak je o to víc potřeba vlastně mít správně nastavené to životní pojištění.

Romana Křížová: No a ty jsi hodně činorodý člověk, tak jenom mi řekni, jak se ti vůbec daří skloubit potom ten pracovní a osobní život? Jak to vůbec u vás vypadá.

Daniel Mozga: Tak samozřejmě na tom pořád pracuju. Je to už nějaká doba, co jsem říkal, že nepracuju o víkendech, takže to se mi zatím daří. A nicméně samozřejmě moje práce je vlastně mým životním stylem, to znamená zapadá to do rodiny, ale... A... Je potřeba s tou rodinou fungovat, takže přes den většinou ráno je to o schůzkách, je to o nějaké administrativě, o nějakých právě přípravách v rámci těch auditních, důchodových zpráv a privátních, je potřeba to komunikovat právě s analytiky, s hypotečním specialistou, tyhle všechny věci, ale potom vlastně k večeru, kdy přijde syn ze školy, manželka přijde z práce, tak se snažím být trochu přítomný doma.

Daniel Mozga: A musím říct, že se mi to úplně nedaří, jak bych si přál, pořád na tom pracuju, ale je potřeba asi na sobě pracovat celý život, takže pořád ta práce mě hodně pohlcuje, protože mě baví.

Romana Křížová: No takže proto jsi přibral ještě Business Friends, aby toho nebylo málo. A co ti Business Friends přináší, ať už po té lidské stránce, nebo i vůbec, co se týče manažerování klubu.

Daniel Mozga: Tak jednoznačně je to jako osumnostní růst. Pořád člověk potřebuje růst a mě to neskutečně ubohává. Po lidské stránce já se chci obklopovat skvělými lidmi, lidmi, kteří jsou dál než já, kteří mě mohou někam posunout, zase lidmi, které mohu já někam posunout, už nějaké zkušenosti mám, takže myslím si, že něco předat můžu. A když vidím, jak ten klub roste, jak se lidé mezi sebou navazují přátelství, navazují obchodní vztahy, že to opravdu funguje, že si vzájemně pomáháme, tak to je přesně to skvělé.

Daniel Mozga: A vlastně Business Friends je součástí mého biznisu, já to nemám jako vedlejší aktivitu, to je prostě součást a takhle to říkám i všem lidem, kteří se chtějí stát členy u mě v klubu nebo u nás v klubu, berte to jako součást svého biznisu, ne jako něco. Bokem, to nebude fungovat.

Romana Křížová: Takže tím jsem vlastně zodpověděl další otázku, co bys doporučil lidem, kteří přemýšlejí o členství v Business Friends, ale co bys doporučil například lidem, kteří uvažují o tom, že by sami vedli klub jako manažeři, takže ať členství nebo manažerování.

Daniel Mozga: Tak v prvé řadě opravdu musí to chápat, že to je součást jejich biznisu, protože ať chcou nebo nechcou, bere to nějaký čas a pokud to nemají spojené s tím, že vlastně se to doplňuje, tak pak by to mohli brát jako něco, co jim bere čas a takové. Takže určitě brát to jako součást svého biznisu. No a rozhodně díky tomu můžou růst. Já když jsem se teď s někým bavil a řešil jsem, že jsem v roce 2015 byl poprvé v podnikách.

Daniel Mozga: V podnikatelském klubu. Když jsem měl minutu mluvit, tak jsem se třepal za tou židlí, protože jsem byl úplně ve stresu. Ale o pár měsíců později už jsem jako prezentoval. Tak to toho člena hodně jako posune. A to stejné je u toho manažera. Ten manažer prostě už je zase v jiném levlu, přemýšlí jinak, takže rozhodně ho to posune dál, zase se zdokonalí v jiných věcech, pozná nové lidi. Takže za mě je to super.

Romana Křížová: – Ano, je taky fajn, že lidi vědí, že na to podnikání nejsou úplně sami a potkávají tam i další lidi, kteří jsou v podobné situaci. No a co se týče tebe a tvých osobních plánů nebo pracovních, firmních plánů do budoucna, na co se můžeme těšit a jaké jsou i tvoje vize další.

Daniel Mozga: – Někde slyšel po řekadlo, chceš-li, aby se ti někdo vysmal, tak mu řekni svoje plány. Já samozřejmě začnu u Business Friends vlastně tak, jeden z mých plánů je vlastně mít franchise, to znamená v Ostravě ideálně tři kluby, no a pokud to bude bavit ty lidi okolo mě, tak možná i franchise v rámci Olomouckého kraje, protože v Olomouckému kraji mám blízko, mám tam nějaké přátelé, takže asi tohle.

Daniel Mozga: Co se týče biznesového, tak určitě dostat mezi co nejvíce lidí informace o důchodech, protože to vnímám jako velké téma, lidé celý život pracují, možná jsem ještě neřekl takovou zajímavost, kterou lidé si neumí spočítat většinou, že průměrný člověk s průměrným příjmem České republice do toho systému za 40 let odvede zhruba 4,5 až 5 milionů korun. A absolutně o tom systému nic neví a vedle toho si tam investují do různých věcí, kterým zdaleka nepřinesou tolik peněz. Takže edukace, dostat to mezi co nejvíce lidí, začal jsem i přednášet ve firmách, tak věřím, že i tohle se rozroste.

Daniel Mozga: No a co nejvíce lidem, kteří budou chtít a budou mít zájem, tak samozřejmě i audity penzí spočítat. No a starat se o své klienty tak, aby byli spokojeni, aby věděli, že jsem tady pro ně, že zastupuju je, ne instituce. No a hlavně být i dobrý manžel, dobrý otec, prostě protože jinak to všechno zatím, co jsem teď vyjmenoval, nemá cenu. Prostě je potřeba, ta rodina je na prvním místě, to je tady pro nás ve zlem, v dobrém, ale takže starat se i o ně. Na tom hodně pracuju.

Romana Křížová: Takže se všichni máme na co těšit. Já moc děkuji, to byl Daniel Mozga, privátní finanční poradce a specialista na důchodové audity. Děkuji za rozhovor.

Daniel Mozga: Já taky moc děkuji za pozvání a těšilo mě.