<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<oembed>
  <type>rich</type>
  <version>1.0</version>
  <title>Barbora Hailandová - Jak na náročné situace ve vedení lidí?</title>
  <description>Řešíte jako manažer nepříjemné rozhovory, konflikty v týmu nebo méně výkonné zaměstnance? Přemýšlíte, jak být empatickým lídrem, ale zároveň si nastavit zdravé hranice a nenechat se pohltit problémy ostatních?

V dalším díle SUHR podcastu si naše CEO Michaela Tumpachová povídá s Barborou Hailandovou, psycholožkou, lektorkou a specialistkou na duševní zdraví z organizace JuiceUP a projektu Nevyhasni.

Společně se podívaly na to, jak s chladnou hlavou zvládat náročné situace ve vedení lidí – od dávání nepříjemné zpětné vazby přes řešení osobních sporů v týmu až po prevenci vyhoření. Dozvíte se, jak komunikovat těžká rozhodnutí bez ztráty důvěry, jak odhalit varovné signály krize u svých lidí a co dělat, když výkonný kolega začne náhle selhávat. Bára vám navíc poradí, jak si jako lídr chránit vlastní energii a kde leží hranice mezi zdravou empatií a přebíráním cizí odpovědnosti.</description>
  <author-name>SUHR podcast</author-name>
  <author-url>https://audioboom.com/channels/5096055-suhr-podcast</author-url>
  <provider-name>Audioboom</provider-name>
  <provider-url>https://audioboom.com</provider-url>
  <width type="integer">480</width>
  <height type="integer">95</height>
  <thumbnail-url>https://audioboom.com/i/43742623/600x600/c</thumbnail-url>
  <thumbnail-width type="integer">600</thumbnail-width>
  <thumbnail-height type="integer">600</thumbnail-height>
  <html>&lt;iframe width="100%" height="95" src="https://embeds.audioboom.com/posts/8927939/embed?v=202301" style="background-color: transparent; display: block; padding: 0; width: 100%" frameborder="0" allowtransparency="allowtransparency" scrolling="no" title="Audioboom player" allow="autoplay" sandbox="allow-downloads allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-storage-access-by-user-activation allow-top-navigation-by-user-activation"&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
</oembed>

