Sloneek on Air

Je tyrkys novou barvou odpovědnosti v práci? O tom jsme si povídali rovnou se dvěma hosty. Míša Sekaninová se věnuje budování HR oddělení v takových firmách, které ho před jejím nástupem ještě neměly. Šimon Steffal je zase zakladatel Mindset Mentors, firmy zaměřené na komunikaci v týmech, komunitách a organizacích.

Jak strach ovlivňuje naše chování? Jak strach ovládnout a získat na svoji stranu?

Boj o originálnější a přitažlivější benefity pro zaměstnance nikdy nekončí. Zapomíná se na to, že zdraví je zvláště pro mladší generace kupodivu přitažlivé. A benefit, který dokáže v jeho podpoře pomoci, je super přitažlivý. A takové je sekvenování DNA pro prevenci zdraví.

Štěstí přeje připraveným. A připravenost na přijímání změn je důležitější než kdy jindy. S psychologem Markem Navrátilem podrobněji o často opomíjené schopnosti i dovednosti.

Co se děje v týmu, když v něm začne řádit ego?

On-line vzdělávání budí ve společnosti a především na akademické půdě stále rozporuplné pocity. Jaký pohled na něj má Pavel Makovský, prezident LIGS University a zakladatel EDU Effective Business school? Pojďte a poslouchejte:)

O "home office" bylo řečeno hodně, a přesto málo. S interiérovou designérkou Martinou Pištělákovou se Milan zaměřil na to, jak vyladit pracovní prostor doma. Tak, aby bylo jasné, kde končí práce a začíná domov. 

Dokonalým leaderem přes noc? Na to od nás návod nečekejte. Milan s Alešem Kozákem, zakladatelem Institutu pro památky a kulturu, v novém podcastu narazí na úskalí leadershipu právě při přehnaných očekávání.  Co se tedy v rozhovoru zaručeně dozvíte: Jak pracovat s diverzitou týmu a jeho motivací? Jakou roli hraje ve vedení trpělivost a naslouchání? Proč není aktuální motivace přes finance? ...

S Vojtou je každé neveselé téma veselé. Světlo na konci tunelu je pro něj obvykle vlak, ovšem vždycky se snaží hledat způsob, jak se s ním nesrazit. První díl nového sezóny  je o výhledech a zásadních tématech v HR pro letošní rok.

Jen musíte vědět co a koho hledáte a co mu nabídnout. A peníze to už dneska ani nejsou. “Nové generace Y a Z přejímají vládu v rámci ekonomicky aktivních obyvatel. Celosvětově. A že jde o generace absolutně odlišné, na to vemte jed.” Marek Navrátil, headhunter a partner Stanton & Chase.

Jak mohl zmatek posledních let pomoci rozvíjení vzdělávacích aktivit holdingu o více než 600 lidech? Jak v nesourodém prostředí efektivně využít online vzdělávání? O tom všem s Petrou Karasovou, HR ředitelkou eD Group.

Umět se prosadit na sociálních sítích není jako práce s buzolou. LinkedIN není jen síť pro zoufalé HRisty prohrabující se v pseudoživotopisech. Proč je budování značky a vztahů na LinkedINu důležité pro zlepšení náborového procesu? A proč tu vůbec nějaké vztahy budovat? S Mikim Plichtou, LinkedIN geekem. Velmi otevřeně.

Nejen o podpoře vědy a výzkumu v ČR, ale především o tom, jak se řídí velmi mladý tým "nových" generací, který za celou organizací podpory v Technologické agentuře ČR stojí.

Emoce jsou naší součástí a dobře s nimi umět pracovat je nutnost. Kdy jindy s tím začít, než teď, když se svět proměňuje před očima.Další díl podcastu s psycholožkou, koučkou a lektorkou Olgou Lošťákovou.Milan, který Olgu zpovídal jí říká "emo buster". To asi mluví za vše. Málokomu jde tak poutavě o emocích nejen mluvit, ale i dávat pochopitelné a aplikovatelné tipy, jak na to.

Čeká nás řada změn. Na všech frontách. Hodně viditelné budou změny ve firmách. Hledají se efektivnější cesty řízení, výroby, prodeje...s tím souvisí hledání úspor. A na to nepochybně navazují i personální změny.Poutavý rozhovor s jedním z předních “lovců hlav” Markem Navrátilem.

Pohled do světa molekulární biologie, testování Covidu a řízení lidí v předních liniích pandemie. Ale i to, že ne, všechno, co nám řekli politici, je pravda. To všechno jsou témata dalšího dílu podcastu Sloneek on Air. Milan Rataj zpovídal Michala Pohludku, zakladatele a ředitele společnosti GeneSpector.

Stres je nepochybně jeden z největších zabijáků. S psycholožkou, koučkou a lektorkou Olgou Lošťákovou Milan rozmlouvá o tom, jak se propisuje stres do našeho života v období stávající krize. Součástí rozhovoru byla i kočka Týnka, která se neustále snažila být středem pozornosti. Autenticita ale k našim punkovým podcastům patří:)

Rozhodně nad Čechy v otázce ochoty se podělit s potřebnými neláme hůl. O Nadaci Via, o projektech podporujících a rozvíjejících společnost rozmlouvá Milan Rataj s Lukášem Hejnou, fundraisingovým ředitelem Nadace Via.O Nadaci: nadacevia.czO Sloneekovi: sloneek.com

Káva k HR patří od doby, co se objevila poprvé v kancelářích. S Václavem Lednickým, CEO Julius Meinl Coffee Český republika, mluvil Milan o životě s kávou v krizi a o tom, jak se jednomu z nejpronikavějších kávových značek daří v dnešní drsné době. Navzdory neutěšené situaci v jeho businessu je neuvěřitelně podporující a motivující cítit energii Václava jít dál a hledat znovu a znovu nové cesty...

S Michalem Holíkem si Milan tentokráte povídal o tom, jak nastartovat změnu, možná tu životní. Jakou roli při tom hraje ego? Jak ho zvládnout řídit?

Akademická patnáctiminutovka věnovaná tématu home office. Jak se motivovat, jak se přizpůsobit a jak se z toho nezbláznit. Milan Rataj zpovídal kouče a tvůrce podcastu Život s egem Michala Holíka.

Akademická patnáctiminutovka věnovaná tématu optimalizačních procesů ve firmách z pohledu HR. Jak a co škrtat, jak na nákladovou optimalizaci pohlížet nejen ekonomickým okem Milan Rataj zpovídal kouče, lektora a poradce top managementu Matěje Chadimu.

Online vzdělávání ve firmách je téma další 15 minutovky. Milan Rataj si opět povídá s Matějem Chadimou o pozitivech i negativech přechodu na online vzdělávání ve firmách.

Často slyšíme, že je někdo přirozená autorita. Možná mu to ve skrytu duše závidíme. Jde si takovou "dovednost" osvojit nebo to je jenom “shůry dáno”? Pár minut s Michalem Holíkem.

O rituálech. Těch osobních, denních. O objevování rituálů jako něčeho, čeho se můžeme v dnešní době dobře chytit.