#30: Sára Němcová + Radek Palivec, Niceboy
Jul 16, 07:24 AM
Share
Subscribe
HR + Finance = SILNÉ A STRATEGICKÉ PARTNERSTVÍ
Co se stane, když plánování lidí není jen doména HR a forecast není jen úkol financí?
V Niceboy to funguje tak, že CFO a HR ředitelka plánují společně. A jejich spolupráce je důvod, proč firma zvládá růst, udržet si zdravou kulturu a přitom držet náklady pevně v ruce.
🎙️ Hosty nové epizody podcastu FORECAST byli:
👉 Sára Němcová, Head of HR a Back Office
👉 Radek Palivec, CFO
Z firmy, která roste bez investora, bez korporátu a bez výmluv.
Niceboy je značka, která začala v punkovém režimu a dnes funguje jako velmi profesionální tým s důrazem na čísla, odpovědnost i zdravý rozum. A právě díky silnému partnerství HR a financí dokázali zavést plánování napříč firmou, řídit růst podle cash flow a vytvořit prostředí, kde lidé vědí, co stojí, co přinášejí a proč to celé dává smysl.
📌 Plánování lidí není HR excelovka, ale základní vstup pro cash flow.
Každá nová pozice v Niceboy se řeší i z pohledu návratnosti. Nejen: „Můžeme si ji dovolit?“, ale hlavně: „Jakou hodnotu přinese?“
📌 Sára a Radek fungují jako tandem.
Společně plánují, co se bude dít s lidmi, firmou i náklady. HR má přístup ke všem číslům, finance naopak vnímají dopad rozhodnutí na tým i kulturu.
📌 #Excel pořád drží, ale limitů už si jsou vědomi.
Forecasting probíhá v Excel Hell, ale hledají cestu k propojenému řešení: ideálně online a s napojením na Power BI. Chybí jim „jeden zdroj pravdy“, který by sjednotil přístup všech.
📌 Forecast je práce, která nekončí.
Když se rozpočet udělá dobře, vydrží celý rok. Plán není jen číslo, ale nástroj pro odpovědné řízení firmy.
📌 Firemní kultura je neformální, ale postavená na zodpovědnosti.
Zaměstnanci mají jasné cíle a vědí, co firmu stojí jejich vybavení i benefity. V Niceboy věří, že transparentnost je nejlepší motivátor.
📌 Data nejsou jen čísla - jsou důvodem pro rozhodnutí.
Když chce HR přidat novou pozici nebo změnit proces, má pro to podklad. Data o fluktuaci, nákladech na nábor nebo využití benefitů mají v Excelu i systému.
🎧 Pokud vás zajímá, jak může fungovat praktické a lidské partnerství HR a financí, určitě si nenechte tuhle epizodu ujít!
Co se stane, když plánování lidí není jen doména HR a forecast není jen úkol financí?
V Niceboy to funguje tak, že CFO a HR ředitelka plánují společně. A jejich spolupráce je důvod, proč firma zvládá růst, udržet si zdravou kulturu a přitom držet náklady pevně v ruce.
🎙️ Hosty nové epizody podcastu FORECAST byli:
👉 Sára Němcová, Head of HR a Back Office
👉 Radek Palivec, CFO
Z firmy, která roste bez investora, bez korporátu a bez výmluv.
Niceboy je značka, která začala v punkovém režimu a dnes funguje jako velmi profesionální tým s důrazem na čísla, odpovědnost i zdravý rozum. A právě díky silnému partnerství HR a financí dokázali zavést plánování napříč firmou, řídit růst podle cash flow a vytvořit prostředí, kde lidé vědí, co stojí, co přinášejí a proč to celé dává smysl.
📌 Plánování lidí není HR excelovka, ale základní vstup pro cash flow.
Každá nová pozice v Niceboy se řeší i z pohledu návratnosti. Nejen: „Můžeme si ji dovolit?“, ale hlavně: „Jakou hodnotu přinese?“
📌 Sára a Radek fungují jako tandem.
Společně plánují, co se bude dít s lidmi, firmou i náklady. HR má přístup ke všem číslům, finance naopak vnímají dopad rozhodnutí na tým i kulturu.
📌 #Excel pořád drží, ale limitů už si jsou vědomi.
Forecasting probíhá v Excel Hell, ale hledají cestu k propojenému řešení: ideálně online a s napojením na Power BI. Chybí jim „jeden zdroj pravdy“, který by sjednotil přístup všech.
📌 Forecast je práce, která nekončí.
Když se rozpočet udělá dobře, vydrží celý rok. Plán není jen číslo, ale nástroj pro odpovědné řízení firmy.
📌 Firemní kultura je neformální, ale postavená na zodpovědnosti.
Zaměstnanci mají jasné cíle a vědí, co firmu stojí jejich vybavení i benefity. V Niceboy věří, že transparentnost je nejlepší motivátor.
📌 Data nejsou jen čísla - jsou důvodem pro rozhodnutí.
Když chce HR přidat novou pozici nebo změnit proces, má pro to podklad. Data o fluktuaci, nákladech na nábor nebo využití benefitů mají v Excelu i systému.
🎧 Pokud vás zajímá, jak může fungovat praktické a lidské partnerství HR a financí, určitě si nenechte tuhle epizodu ujít!