Vím, jak využít potenciál žen ve vedení týmů a organizací - Arnošt Štěpánek
Season 1, Episode 133, Jul 15, 01:00 AM
Share
Subscribe
Arnošt Štěpánek to má rád pestré a miluje výzvy a jeho pracovní život je rámován slovy Inspirace, Energie, Změna.
Dělal výškové práce, pak se pustil do reklamy a od ní to byl jen kousek do marketingu. V roce 1998 přijal velkou výzvu a rozbíhal Škodovce e-commerce (prodej aut a jeho podpora na internetu) pro celou importérskou síť. Po 4 letech zjistil, že kariéra korporátního manažera není jeho šálek kávy, a od té doby provází firmy změnami, inspiruje, školí, podporuje a koučuje týmy. Kromě byznysu ochutnal i politiku. 4 roky byl náměstkem hejtmana Královéhradeckého kraje pro školství a sport a členem výboru regionů EU. Kromě toho se věnuje investicím do realit a podpoře své manželky a jejich 4 úžasných dcer.
V podcastu se dozvíte:
- Jaké strategie pomáhají ženám v kariérním růstu, udržitelném skloubení pracovního a rodinného života i v prevenci vyhoření?
- Co by v oblasti podpory žen ve vedení měly dělat firmy?
- Proč jsou ženy v managementu nejen otázkou rovnosti, ale strategickou výhodou?
- Jakou dobrou praxí ze světa a z Čech se můžeme inspirovat?
- Jaké jsou společné znaky dobré praxe?
Dělal výškové práce, pak se pustil do reklamy a od ní to byl jen kousek do marketingu. V roce 1998 přijal velkou výzvu a rozbíhal Škodovce e-commerce (prodej aut a jeho podpora na internetu) pro celou importérskou síť. Po 4 letech zjistil, že kariéra korporátního manažera není jeho šálek kávy, a od té doby provází firmy změnami, inspiruje, školí, podporuje a koučuje týmy. Kromě byznysu ochutnal i politiku. 4 roky byl náměstkem hejtmana Královéhradeckého kraje pro školství a sport a členem výboru regionů EU. Kromě toho se věnuje investicím do realit a podpoře své manželky a jejich 4 úžasných dcer.
V podcastu se dozvíte:
- Jaké strategie pomáhají ženám v kariérním růstu, udržitelném skloubení pracovního a rodinného života i v prevenci vyhoření?
- Co by v oblasti podpory žen ve vedení měly dělat firmy?
- Proč jsou ženy v managementu nejen otázkou rovnosti, ale strategickou výhodou?
- Jakou dobrou praxí ze světa a z Čech se můžeme inspirovat?
- Jaké jsou společné znaky dobré praxe?