Po stopách Ambasadora

Dnes se vydáme po stopách předních manažerů společnosti VTS Czech Republic. Našimi hosty jsou Josef Karásek a Petr Žemlička, kteří s námi budou sdílet své zkušenosti a pohledy na řízení obchodních vztahů a technických inovací. Dozvíme se, jaké výzvy museli překonat při vedení české pobočky, jak se formovala firemní kultura a jaké strategie používají pro posilování své pozice na trhu. Přejeme př...

Dnes si povídáme o tom, co to všechno znamená budovat dlouhodobou kariéru v jedné společnosti. Naši hosté, Karel Jára a Vojtěch Košťák z Global Payments Europe, se podělí o své zkušenosti na klíčové faktory úspěchu a transformace, které jejich firma za posledních deset let prošla. Mluvili jsme také o moderních metodách spolupráce, důležitosti firemní kultury, flexibilitě mezi prací v kanceláři ...

Vítejte u další epizody podcastu IT Volá domů! Dnes máme tu čest přivítat Petra Pilina, odborníka s 15 lety zkušeností v IT a majitele tří značek, který se podělí o své znalosti a pohledy na budoucnost cloudových řešení. Společně s Pavlem budou diskutovat o klíčových trendech, výhodách a výzvách přechodu do cloudu, včetně multi-cloud strategií a vlivu pandemie na vývoj technologií. Petr nám ta...

Připravili jsme výběr těch nejzajímavějších momentů, které zazněly v našem podcastu za posledních dvacet epizod. Uslyšíte zkušenosti a rady od špičkových odborníků z IT světa, jako jsou recruitment manažerka Hai Van Tomko z GoodData, Galina Štohanslová z EmbedIT, Petr Jůza z Openwise a mnoho dalších. Projdeme témata od recruitmentu, práce s mladými IT talenty, začlenění umělé inteligence do výv...

Dnes se zaměříme na svět umělé inteligence a její vliv na náborování IT specialistů. Přivítáme hosta Honzu Tegzeho, zkušeného českého recruitera a autora knih o recruitmentu, který s námi bude sdílet své poznatky a zkušenosti. Honza nám představí inovativní přístupy, jak umělá inteligence může zjednodušit a urychlit náborové procesy. Během poslechu se dozvíte, jak AI může pomoci s úpravou živ...

Další speciál je tady! Dnes se ponoříme do světa IT inzerátů a rozebíráme, jak efektivně využívat videa při hledání lidí. Ondra na to ale nebude sám. Pozval si celkem 3 IT specialisty: Vojtu, Pavla a Martina. Společně si pustí hned několik náborových videí. Jak je pánové ohodnotí? A nechali by se na jejich základě "naverbovat" do daných firem? Nezapomeňte nám posílat své náměty na témata pro da...

V dnešní epizodě podcastu IT Volá domů prozkoumáme svět moderního IT prostřednictvím  propojení akademické sféry s průmyslovým výzkumem. Hostem je prof. Vladimír Mařík, který založil společnost CertiCon a zároveň je velmi aktivní i na akademické půdě. Od umělé inteligence po nové trendy v technologiích, jako je AI, CAD a virtuální realita, se ponoříme do témat, která formují dnešní IT prostředí...

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde se dnes budeme věnovat tématu hybridního pracovního modelu a jeho vlivu na firemní kulturu. Povíme si, jak firmy reagují na požadavky zaměstnanců týkající se flexibility a jak to ovlivňuje vztahy s klienty. Dozvíte se, jaké výzvy přináší kombinace práce z domova a v kanceláři, a proč někteří preferují být přímo ve firmě. Jaká je role mot...

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde dnes máme opravdu speciální epizodu. Hostem bude IT specialista Adam Vesecký, který má za sebou neuvěřitelných 100 pohovorů v různých IT firmách během pouhého jednoho roku. Adam nám poskytne unikátní náhled na to, jak různé firmy přistupují k náborovým procesům a jaké praktiky a techniky pohovorů se v IT oboru nejčastěji objevují. Zaměřím...

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu IT Volá domů, kde se dnes ponoříme do světa náboru nových talentů a zpětné vazby kandidátům. Mluvit budeme například o tom, jak poskytují HRisté zpětnou vazbu během náborového procesu, jak významná je specifická a konstruktivní zpětná vazba a jak se vyrovnávají s kandidáty, kteří nepostoupí do dalších kol. Martin Bolek, HR manažer ze Shoptetu, otevřeně mlu...

V dnešní epizodě se ponoříme do světa náboru a důležitosti personálních agentur. Ondřej a Pavel přinesou světlo na nejrůznější aspekty spolupráce s nimi - od výhod, které přináší jak kandidátům, tak firmám, až po nuance výběru správného partnera.Budeme se zamýšlet nad úsilím a náklady spojenými s náborovým procesem, roli doporučení při získávání kandidátů, a jaký je dopad kandidátů bez digitáln...

V dnešní epizodě se naši hosté zaměří na efektivitu LinkedIn profilů ve srovnání s tradičními životopisy. Hostem debaty je zkušený HR manažer Honza Hlava z firmy Trask, který přinese svůj pohled na to, jestli je v IT branži potřeba mít osobní CV, nebo zda postačuje dobře spravovaný LinkedIn profil. Tématem budou také nejčastější chyby a problémové aspekty životopisů, jako jsou mezery v kariéře ...

Dnešní epizoda se bude věnovat klasickému tématu – pracovním inzerátům v oblasti IT.  A rovnou ohodnotíme ty nejlepší a nehorší! Nejsme na to ale sami. Roli experta zastane Martin Mička. Do studia jsme ho pozvali, aby s námi sdílel své postřehy o tom, co dělá pracovní inzerát dobrým nebo špatným a jak by měly firmy inzeráty zlepšit, aby co nejefektivněji oslovily správné kandidáty. Podíváme se...

dnes budeme mít hodně žhavé téma. Povíme si o současném trendu v IT - poptávce po fullstack vývojářích. Zajímá vás, zda je lepší specializovat se na backend nebo frontend? Pak nezmeškejte dnešní epizodu. Náš host Ladislav Hájek, senior recruiter s 19 lety zkušeností, se s námi podělí o svoje postřehy týkající se platových rozdílů mezi frontendovými a backendovými vývojáři, možnostmi kariérního ...

Naším hostem je Marek Černák, ze kterého vyzařuje nadšení ze své pozice v OKTAGONu. Přímočarý styl tohoto bojovníka HR rezonuje s punkovou kulturou a Marek se nebojí odložit korporátní etiketu stranou. Poví nám o výzvách při hledání talentů, o osobních preferencích práce na dálku versus v kanceláři a o tom, jak se mu podařilo znovuobjevit své kvality. Marek nám sdělí své postřehy a zkušenosti s...

V naší dnešní epizodě budeme mluvit o tom, jak se různé divize společnosti mohou projevit v jejich "employer brandingu". Hostem dnešního dílu je Karina Vašinová, expertka na marketing a komunikaci z korporátu MSD, která nám přiblíží, jaké kroky podniknout na začátku budování značky zaměstnavatele. Zaměříme se také na specifické potřeby v rámci IT oboru, kde junior i senior zaměstnanci hledají ...

Náš dnešní host, Matouš Cvrček s námi nasdílí svůj jedinečný pohled na výzvy, kterým čelí IT recruiteři v dnešní digitální době.Matouš prozradí, jak LinkedIn a komunikace s hiring manažery ovlivňují průběh náboru a jak důležité je mít alespoň základní technické dovednosti, aby bylo možné úspěšně vyhodnocovat kandidáty a udržet krok s neustále se vyvíjejícími technologiemi.Podíváme se i na to, j...

Společně s naší hostkou, seniorní HR manažerkou Petrou Kubita Nuličkovou z venture kapitálového fondu Pale Fire Capital, se podíváme na to, jak pandemie COVID-19 ovlivnila náborové procesy, a jak se firemní kultura přizpůsobuje novým podmínkám. Prozkoumáme trendy v náborech a změny, které přinesla digitalizace a větší důraz na remote práci. Přijdou ovšem i kuriozní příběhy. Nezapomeňte se také ...

Vítejte u dalšího dílu našeho podcastu "IT volá domů". Dnes máme jako hosta Davida Říhu, který se zabývá recruitment brandingem, employee brandingem a osobním brandingu. David nás seznámí s jeho pohledem na trendy na sociálních sítích, jakou roli hrají pro něj tyto platformy a jak je využívá. Doporučí nám, jak na sociálních sítích postupovat, a sdílí s námi své zkušenosti z praxe. Pohovoříme ta...

V dnešním díle se zaměříme na téma vyjednávání o vyšší mzdě v korporátním prostředí. Náš host, Eva Ungerman Brabcová nám sdělí, že správnou cestou je přijít s nabídkou, argumentovat plánovanými speciálními činnostmi a diskutovat. Budeme se zabývat otázkou protinabídky a doporučenou strategií při vyjednávání. Dále se dotkneme rozdílů mezi korporáty a startupy v otázce výše mezd a zjistíme, zda l...

V dnešní epizodě se setkáme s hostem Marií Zajcovou, která nám přiblíží zajímavé příběhy ze své bohaté kariéry v oblasti IT rekruitování. Společně se podíváme na neobvyklé případy, které se vyskytly při obsazování technologických pozic, a také se dozvíme, jak se IT sektor vyvíjí ve světě. Rozhodně neunikne ani téma žen v IT, flexibilita pracovního prostředí a cenné zkušenosti s kandidáty. Připr...

Dnes vám přinášíme záznam rozhovoru s Pavlem Bětákem, který se zaměřuje na téma oddělené departmentální architektury v podniku. Pavel nám přiblíží své názory a přístupy k tomuto tématu, a proč je podle něj důležité oddělit enterprise architekturu od zbytku společnosti. V průběhu epizody se také dozvíte zajímavé informace o tom, jak organicky vzniká a rozvíjí se architektura uvnitř týmů. Jaké js...

Tentokrát se bavíme o náročnostech vyjednávání v oblasti IT, hlavně pokud musíte komunikovat se samotným hiring manažerem přes HR oddělení. Jaké jsou výhody interního náboru ve firmě a jaké problémy mohou nastat v agentuře? Nejdůležitější body z epizody: - Přímý přístup k manažerovi je klíčový pro úspěšné vyjednávání. - IT specialisté často mění práci, ať už v rámci odvětví nebo i mimo něj. - ...

Vítejte u dalšího fascinujícího dílu našeho podcastu IT Volá domů! Tentokrát se zaměřujeme na téma, které se v poslední době stává stále aktuálnějším - umělá inteligence. Přinášíme vám inspirativní rozhovor s hostem Petrem Jůzou, spoluzakladatelem IT firmy OpenWise, který nám předá své zkušenosti. Zjistíme, jak se umělá inteligence uplatňuje v různých oblastech IT, jaký význam má pro firmy a j...

Part-time pozice v IT. Je to pro firmy vůbec téma? Nebo chtějí spíš hotové lidi, které si vychovají samy? Do další epizody podcastu IT Volá Domů jsme pozvali Galinu Štohanslovou, zkušenou Head of talent Acquisition z firmy EmbedIT. Galina prozradí nejen to, jak navrhuje pracovat s mladými IT talenty, ale i to, jak si je postupně vychovat ve zkušené seniory. A to aniž by museli odcházet či měnit...

Jak je to vlastně dnes s procecem oslovování IT kandidátů? Změnily se nějak pořádky třeba za posledních deset dvanáct let? Platí stále ještě, že coldcalling je klíčovým faktorem při oslovování nových kandidátů? O tom nám řekne víc Hai Van Tomko, zkušená recruiter manažerka z firmy GoodData.