Tomáš Drážný: Máme v databázi tisíce seniorních manažerů. Lidi jsou, je potřeba umět hledat

„To víte, když oni nejsou lidi.” Kolikrát za poslední roky jste tohle povzdechnutí slyšeli? Podle Tomáše Drážného, zakladatele platformy Executivejob.cz a hosta dalšího dílu našeho podcastu Byznys nářez, to není tak úplně pravda. Lidi nikam nezmizeli, jen je obtížné se k nim dostat. Jedním ze způsobů, jak najít kandidáty pro seniorní manažerské pozice, je právě Executivejob.cz, který má v databázi aktuálně přes 17 500 manažerů a manažerek. 

Tomáš má za sebou dlouholetou kariéru v headhuntingu, ke kterému se dostal souhrou náhod. Tenhle příběh obsahující švýcarský fotbal, stavby lešení i Ministerstvo školství si v podcastu můžete vyslechnout taky. Co dalšího jsme z Tomáše vytáhly?

🔸 Soustředí se v Executivejob.cz na kvalitu nebo kvantitu?

🔸 Jak poznat, jestli je váš headhunter dobrý?

🔸 Dá se konkurovat platformě jako je Jobs?

🔸 Proč nechodí na konference?

🔸 Čím je způsobeno, že HR nemá ve firmách dostatečný respekt?

🔸 Jak covid změnil manažerské platy?

Tomáš v rozhovoru velmi otevřeně popisuje současný stav českého headhuntingu a recruitmentu obecně. Co se u nás ještě tolik neřeší, ale v zahraničí už je to dávno téma? Poslechněte si nový díl Byznys nářezu a nakoukněte do zákulisí. 👀