Radka Pučelíková | Jak z experta vyroste leader
Episode 128, Feb 06, 02:00 AM
Vaše firma je safari. Po chodbách vám pobíhá hromada exotických živočišných druhů. Úkolem HR pak je, aby se vzájemně nepožraly, ale aby profitovali ze vzájemných synergií. Aby si vzájemně pomáhaly. A možná občas jim za to rozdělíte nějaký pamlsek.
Takhle poeticky popisuje práci personálního oddělení Radka Pučelíková, Chief People Office společnosti AIMTEC a.s.. Na starosti má těch „zvířátek“ víc jak 250. To už je slušná porce na to, aby Radka přesně věděla, jak je všechny poskládat do životaschopného ekosystému. Proto jsem si vzal Radku před mikrofon a všetečně se ptal …
🔸 Jaké jsou nejčastější chyby expertů v manažerských pozicích?
🔸 Jak vést přijímací pohovory?
🔸 Jak motivovat a pochválit vlastní lidi?
🔸 Jak správně vést hodnotící pohovory?
🔸 Jaká je nejdůležitější věta ve vedení lidí?
Radku jsme poprosil, aby svoje praktické rady z podcastu zhmotnila i do bonusu „Tahák na pohovor a 1-o-1 rozhovor“. Pokud myslíte práci s vašimi lidmi skutečně vážně, neměli byste ho minout.
Najdete ho na www.martinhurych.com/zazeh, stejně jako všechny další díly.
Takhle poeticky popisuje práci personálního oddělení Radka Pučelíková, Chief People Office společnosti AIMTEC a.s.. Na starosti má těch „zvířátek“ víc jak 250. To už je slušná porce na to, aby Radka přesně věděla, jak je všechny poskládat do životaschopného ekosystému. Proto jsem si vzal Radku před mikrofon a všetečně se ptal …
🔸 Jaké jsou nejčastější chyby expertů v manažerských pozicích?
🔸 Jak vést přijímací pohovory?
🔸 Jak motivovat a pochválit vlastní lidi?
🔸 Jak správně vést hodnotící pohovory?
🔸 Jaká je nejdůležitější věta ve vedení lidí?
Radku jsme poprosil, aby svoje praktické rady z podcastu zhmotnila i do bonusu „Tahák na pohovor a 1-o-1 rozhovor“. Pokud myslíte práci s vašimi lidmi skutečně vážně, neměli byste ho minout.
Najdete ho na www.martinhurych.com/zazeh, stejně jako všechny další díly.