Michael Vávra (Manažer náboru, Foxconn): Každý talent někde začíná. Jak pracovat s absolventy?

Jak dát šanci absolventům bez praxe? A co firmy mohou udělat pro to, aby z juniorů vyrostli budoucí lídři?

O těchto tématech jsme si povídali s Michaelem Vávrou, manažerem náboru ve společnosti Foxconn, kde působí již více než pět let. Kromě náboru se věnuje také rozvoji talentů a vytváření prostředí, ve kterém mohou lidé dlouhodobě růst a posouvat svou kariéru.

V této epizodě jsme se bavili o tom, proč ve Foxconnu dávají příležitost lidem na začátku kariéry, jak funguje jejich absolventský program a proč je často důležitější chuť učit se než perfektní životopis. Řeč byla i o interních kariérních přesunech nebo o tom, jak se z trainees stávají budoucí manažeři.

Michaela najdete na LinkedInu:
https://www.linkedin.com/in/michaelvavra/?locale=en

Celý rozhovor si můžete poslechnout i na našem YouTube kanálu:
https://www.youtube.com/watch?v=0ZFgYUtadYQ